ICANN称其人员调整没那么糟糕

        6月23日消息  ICANN人力资源总监近日就外界猜测其人员调整率过高的原因作出回应，称一切正常。

        新的顶级域名被ICANN批准，成为业内近一周来讨论的焦点。与此同时，有人关注到ICANN的另一个问题：人员调整率。两个焦点结合在一起，有人问为什么恰逢ICANN准备着手大规模扩展新的顶级域名时，有大批人员离开ICANN。

        对此疑问，ICANN人力资源总监Steve Antonoff 称其人员调整率远低于典型的高科技公司，且离职的原因也主要来自ICANN之外。

        Steve Antonoff 引用美国劳工统计据提供的数据与自己的做对比：截止2010年6月的财政年度，ICANN的人员调整率为8.73%，而劳工统计局给出的美国高科技行业的平均值是25.8%。

        当前财年的前11个月，ICANN的人员调整率为11.38%，且多为自愿离职。

        对于离职的原因，Antonoff写道：

        离职面谈证实这些离开不是因为ICANN的问题，通常的理由是因为外界存在的机遇、家庭原因和退休。总体来说自愿离职两年以上的工作人员中，没有人在离职面谈时对ICANN或其管理表示不满。许多人还在继续积极地支持ICANN及它的管理团队。

         他的声明直接驳斥了关于人们离开ICANN是对管理或是对ICANN不满的说法。